Lahocy c'est nous | Lahocy - Études Travaux d’Armor (E.T.A)

50 ANS D'INGÉNIERIE

Avant d’être LAHOCY, nous sommes E.T.A.

Études Travaux d’Armor (E.T.A) est née en Bretagne, à Plérin (Côtes d’Armor) sous l’impulsion de partenariats techniques et privilégiés. Guidés par notre souci de qualité et de réactivité, nous nous sommes développés auprès des plus grands opérateurs d’énergies et des télécommunications.
En 2021, nous avons rejoint le Groupe ABYLSEN. Ensemble, nous partageons le goût d’explorer les solutions et techniques fiables et innovantes, servant notre monde ultra connecté pour aujourd’hui et pour demain.

1973

Création de ETA

128

Collaborateurs

12 957 043 €

CA 2023

Études Travaux d’Armor est LAHOCY

En 2024, nous devenons LAHOCY.

Notre nouvelle identité s’inspire de notre expertise et de notre rôle de bâtisseur de solutions : nous sommes capables de mobiliser notre offre multiservices quel que soit le terrain que vous nous confiez.
Elle révèle aussi ce que nous sommes : une entreprise à taille humaine, expérimentée, à l’écoute des besoins traditionnels comme émergents, composée d’experts et d’expertes qui travaillent en équipe avec un savant mélange de compétences, d’audace et de convivialité.

EAU – TERRE – AIR. Nous sommes là aussi.
Sur l’ensemble du territoire français.
A Plérin, à Rennes, à Vannes, à Chambéry et à Paris. Nous sommes là aussi.
Nous nous engageons à vos côtés. Nous sommes là aussi.

Nous sommes LAHOCY.

Notre vision

Le monde de demain impose le développement d’infrastructures fiables et performantes et nous met au défi. Faisons preuve d’audace, soyons curieux, explorons des solutions durables au service de notre monde, de notre société et de nos usages en pleine mutation.

Notre mission

Chez LAHOCY, notre mission est d’assurer la sécurité et la performance de vos réseaux et infrastructures. Nous mettons à votre disposition un ensemble d’expertises, une gestion de projets et des solutions clé en main pour vous permettre de faire des choix d’avenir. Car pour vous focaliser sur votre cœur de métier, vous avez besoin de compter sur des infrastructures solides et durables, et des informations de confiance pour faire les bons choix.

Nos valeurs

Nos valeurs nous guident dans nos choix et dans notre façon d’être avec nos clients, nos équipes, nos partenaires.

Confiance

Des solutions clé en main et une démarche concrète. Les deux s’appuient sur notre sens de l’écoute et notre souci de la transparence depuis toujours. La confiance, c’est aussi mettre un point d’honneur à fournir des éléments fiables et concrets jusque dans l’approche financière. Nous chiffrons tout pour éviter les surprises ! La confiance, c’est se montrer sincères avec nos interlocuteurs et fiables dans tout ce que nous faisons.

Audace

Des experts au socle technique solide qui mettent leur goût du challenge et leur sens de l’innovation au service des solutions les plus adaptées. Notre audace n’est possible que parce qu’elle s’appuie sur notre expertise et notre sens de l’engagement. Et notre esprit d’aventure, aussi.

Proximité

Proposer et tester des solutions, assurer un pilotage et un suivi efficaces et réactifs, au contact du terrain et de nos clients, notamment grâce à notre couverture du territoire. La proximité, c’est aussi une équipe LAHOCY attachée à des rapports humains, conviviaux et directs.

NOS ENGAGEMENTS

De la qualité de vie au travail

Notre valeur ajoutée repose avant tout sur ses équipes, la motivation de chacun et la conjugaison des savoir-faire. Car, chez LAHOCY, les prestations sont réalisées en interne avec nos équipes et nos moyens. A nous de fournir un cadre de travail respectueux et humain, où chacun peut trouver sa place et évoluer au rythme de l’entreprise.

Richesse et diversité de nos recrutements

Chez LAHOCY, nous recrutons local si possible. Non seulement pour jouer pleinement notre rôle d’acteur économique du territoire, mais aussi parce que nos collaborateurs sont attachés à leurs régions. Et on les comprend : bord de mer, montagne, ville moyenne ou grande métropole, chacune de nos implantations apporte une réelle qualité de vie.

Nous accueillons des professionnels motivés avant tout. Hommes, femmes, personnes en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle, jeunes sans expérience, ou personnes en situation de handicap peuvent trouver leur place dans notre équipe.

Nous choisissons des partenaires de recrutement et de formation qui nous aident à favoriser diversité et richesse des profils : France Travail mais aussi les Missions Locales ou le Club des entreprises du 22 auquel nous adhérons depuis 2021 (à vérifier).

Notre sens de l’engagement nous amène également à soutenir les femmes et les hommes servant nos Armées. En tant que signataire du Manifeste ProMilès, LAHOCY accorde une attention particulière aux projets de reconversion et d’insertion des vétérans, blessés ou conjoints de militaires tout en accueillant avec considération les impératifs des collaborateurs engagés dans la réserve citoyenne.
LAHOCY soutient également les femmes atteintes d’un cancer en devenant mécène de l’association SYMBIOSE créée à Plérin et qui accompagne 80 femmes par an, ainsi que leurs aidants.

Turnover faible

-15 points en 3 ans

Égalité femmes - hommes

Conformément à la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, un index relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes a été défini pour calculer l’écart de rémunération et identifier des axes de progression pour améliorer l’égalité.

INDICATEURS
Indicateur 1 : Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes par tranche d’âge et par CSP
Indicateur 2 : Ecart de répartition des augmentations individuelles de salaire ne correspondant pas à des promotions entre les femmes et les hommes
Indicateur 3 : Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris
Indicateur 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Pour la période de référence 2023, l’index de la société LAHOCY est de 70 :
Indicateur 1 : Note de 35/40
Indicateur 2 : Note de 35/35
Indicateur 3 : Note de 0/15
Indicateur 4 : Note de 0/10

Nous accusons une baisse par rapport à l’année précédente mais cette dernière ne reflète en aucun cas, l’engagement de LAHOCY en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui reste une priorité pour notre Entreprise.

Préserver santé et sécurité au travail

Sur le terrain, nos techniciens sont particulièrement exposés aux risques électriques, gaz, chutes de hauteur, espaces confinés ou conduite d’engins. Ils reçoivent les formations et les habilitations nécessaires à leurs missions.
Notre démarche de prévention des risques professionnels s’appuie notamment sur la sensibilisation de nos salariés et leur formation à la maîtrise des risques. Nos coordonnateurs sécurité sont là pour veiller à ce que les principes généraux de prévention soient respectés.
Les conditions de travail sur nos chantiers sont également importantes. Nos équipes sont autonomes en eau et en équipement d’hygiène. La propreté du matériel et des véhicules est assurée par un nettoyage hebdomadaire.

Réduire notre impact environnemental

On ne peut pas servir l’intérêt de donneurs d’ordre œuvrant pour la transition, notamment énergétique, sans veiller à nos propres pratiques.
Ainsi, dans nos activités sur le terrain, nous réduisons nos émissions de CO2. Au quotidien, nous nous efforçons d’adopter des gestes vertueux.

Une flotte de 70 véhicules performants et renouvelés tous les 4 ans, contrôlés chaque semaine par un concessionnaire local.
La réduction de 50% de nos consommations de carburants sur nos véhicules lourds grâce à des solutions plus légères (remorques + véhicules légers).
Le recyclage de nos déchets avec un partenaire local : ELISE, une entreprise adaptée, au service de l’emploi des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap.
Modérer notre consommation électrique et adopter les bons gestes avec EcoWatt

Dans la continuité de notre démarche RSE, nous avons adhéré au Pacte mondial des Nations unies dont nous soutenons les dix principes concernant le respect des Droits de l’Homme, des normes internationales du travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Lahocy, c'est nous